RECESION ECONOMICA

 La recesión es un decrecimiento de la economía, de la producción, del producto interno bruto de un país, las cifras no mienten, y es así que las estadísticas establecen que los sectores que más cayeron en los primeros tres meses fueron Industria (-7,9 por ciento) , comercio (-2,7) y transporte (-2), y esto es verificable al realizar una observación en los diferentes sectores de la Economía, que han ido disminuyendo su producción debido a la baja en la demanda de sus productos; aunque a algunos sectores como: como Minas, Construcción y establecimientos financieros presentaron tendencias al aumento, no son suficientes para que la Economía no se viese afectada.

 Una recesión es un decrecimiento de la economía, de la producción, del producto interno bruto de un país.

Cuando la economía, no solo deja de crecer, sino que se presenta un crecimiento negativo, una disminución sustancial en la producción, estamos ante una recesión económica, que si es muy prolongada, se considera una depresión.

Antes que se presente una recesión económica, por lo general presenciamos una disminución en el nivel de crecimiento de la economía, o desaceleración de la economía, que luego si esta es muy pronunciada se convierte en recesión económica.

ORGANIZACIÓN SIN ANIMO DE LUCRO

Una organización sin ánimo de lucro (OSAL), también conocida como organización sin fines de lucro (OSFL), organización no lucrativa (ONL), o entidad sin ánimo de lucro (ESAL), es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad social y/o altruista y/o humanitaria y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian gracias a ayudas y donaciones derivada de personas físicas, empresas, e instituciones y organizaciones de todo tipo, y en algunos casos (aunque no en todos) también se reciben ayudas estatales puntuales o regulares (en forma de subsidios, usufructo de fincas, exoneraciones fiscales o aduaneras, etc).

QUE ES UNA ONG

ONG:

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU) una Organización No Gubernamental es “cualquier grupo de ciudadanos voluntarios sin ánimo de lucro que surge en el ámbito local, nacional o internacional, de naturaleza altruista y dirigida por personas con un interés común”. Es así como las Organizaciones No Gubernamentales llevan a cabo servicios humanitarios, sirven como mecanismo de alerta y apoyan la participación política a nivel de comunidad

Técnicamente las ONG son entidades de derecho privado, sin ánimo de lucro, con claros objetivos de beneficio social, tienen trabajo voluntario y reinvierten sus excedentes en su objeto social. Las ONG son entidades autónomas, sin injerencia estatal o gubernamental en sus decisiones, aunque sus trabajos siempre se desarrollen en campos donde el Estado tiene responsabilidades.

DIFERENCIAS:

La diferencia entre una asociación de tipo no lucrativo y una organización de tipo no lucrativo es mínima o nula, aunque a veces, ellas se distinguen por ser la primera un agrupamiento de personas, y la segunda un agrupamiento de instituciones.

FUNCIONES DE LA CÁMARA DE COMERCIO

1.  Servir de órgano de los intereses generales del comercio ante el gobierno y los comerciantes mismos;

1. .   2. Adelantar investigaciones económicas sobre aspectos o ramos específicos del comercio interior y exterior y formular recomendaciones a los organismos estatales y semioficiales encargados de la ejecución de los planes respectivos;

1. 1. 
      

3. Llevar el registro mercantil y certificar sobre los actos y documentos en él inscritos, como se prevé en este código;

4. Dar noticia en sus boletines u órganos de publicidad de las inscripciones hechas en el registro mercantil y de toda modificación, cancelación o alteración que se haga de dichas inscripciones;


5. Recopilar las costumbres mercantiles de los lugares correspondientes a su jurisdicción y certificar sobre la existencia de las recopiladas;

6. Designar el árbitro o los árbitros o los amigables componedores cuando los particulares se lo soliciten;


7.  Servir de tribunales de arbitramento para resolver las diferencias que les defieran los contratantes, en cuyo caso el tribunal se integrará por todos los miembros de la junta;

8.  Prestar sus buenos oficios a los comerciantes para hacer arreglos entre acreedores y deudores, como amigables componedores;


9.  Organizar exposiciones y conferencias, editar o imprimir estudios o informes relacionados con sus objetivos;


10.  Dictar su reglamento interno que deberá ser aprobado por el Superintendente de Industria y Comercio


11. Rendir en el mes de enero de cada año un informe o memoria al Superintendente de Industria y Comercio acerca de las labores realizadas en el año anterior y su concepto sobre la situación económica de sus respectivas zonas, así como el detalle de sus ingresos y egresos, y


12.   Las demás que les atribuyan las leyes y el Gobierno Nacional.

CUAL ES LA LABOR DE LA DIAN

    FUNCIONES DE LA DIAN

·         Vigilancia y control de la entrada y salida de mercancías y medios de transporte por las fronteras, aguas territoriales o espacio aéreo.

  ·  Determinar y recaudar las obligaciones tributarias de la entrada y salida de mercancías. 

  ·  La resolución de los reclamos, recursos, peticiones y consultas de los importadores y exportadores.

  ·   Impedir las exportaciones e importaciones ilícitas.

  ·   La prevención, persecución y sanción de las infracciones aduaneras

  ·   Realizar seguimiento a solicitud de los contribuyentes y usuarios aduaneros, a los procesos de fiscalización, a fin de asegurar el cumplimiento del debido proceso.    

   ·   Participar, si lo considera conveniente, como veedor en las reuniones donde se promuevan correcciones de declaraciones por parte de los contribuyentes y usuarios y velar porque una vez producida la respectiva corrección, las mismas sean respetadas por los funcionarios de la DIAN 

  ·  Participar en las reuniones de la Comisión Nacional Mixta de Gestión Tributaria y Aduanera, y presentar a la misma un informe trimestral sobre el desarrollo de sus actividades.

IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO

        

  Es el gravamen establecido sobre las actividades industrial es, comerciales y de

  Servicios, a favor de cada uno de los distritos y municipios donde ellas se

   Desarrollan, según la liquidación privada 

   

   Es un tributo de carácter  municipal directo, que grava a las 

   

   personas naturales o jurídicas y a las sociedades de hecho en  

   

  desarrollo de actividades industriales comerciales y de servicios, y 

  cuyo producto se destina a atender los servicios públicos y las 

  necesidades colectivas de la respectiva entidad territorial.

      POR QUE SE PAGA EL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO

   Porque el Estado busca obtener recursos para cubrir sus necesidades a través de impuestos creados por el mismo de acuerdo a un plan de desarrollo.

    

  Estos ingresos corresponden a ingresos corrientes tributarios, en este caso a un Impuesto municipal.

  

CUALES SON LOS CONTRIBUYENTES QUE ESTÁN OBLIGADOS A PAGAR EL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO?

    Toda persona natural o jurídica que en jurisdicción de un municipio determinado

  Ejerza una actividad industrial, comercial o de servicios, con o sin establecimiento,

 Debe registrarse en Industria y Comercio y pagar el impuesto correspondiente a su

  Actividad.

  El impuestoEde Industria y Comercio correspondiente a cada periodo gravable, se liquida con base en los ingresos netos del contribuyente obtenidos durante este periodo.

      QUE ES EL REGLAMENTO DE TRABAJO

    El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.

   EN QUE CONSISTE: El reglamento de trabajo es 

  el conjunto de normas que determina las  

  condiciones a que deben sujetarse el empleado

 y sus trabajadores en la prestación de servicio.

   
  ART. 104, CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
¿    

     QUIEN LO LABORA:  El empleador puede elaborar el 

  reglamento sin intervención ajena, salvo lo dispuesto en 

  pacto, convención colectiva, fallo arbitral o acuerdo con 

  sus trabajadores Art. 106 C.S.T. 

   QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A TENERLO: 

  Tiene obligación según el Art 105 del C.S.T, de tener

 

  reglamento de trabajo todo empleador que tenga 

  trabajadores

  permanentes así: 

  

EMPRESAS	NUMERO DE TRABAJADORES.
Comerciales	Más de 5
Industriales	Más de 10
Agrícolas, ganaderas o forestales	Más de 20
Mixtas	Más de 10

        ANTECEDENTE LEGAL: El Código Sustantivo del Trabajo 

   en artículos 116,117, estableció la obligatoriedad de obtener 

   aprobación del reglamento por parte del Ministerio del 

   Trabajo. 

     POLÍTICAS EMPRESARIALES: Manejar una empresa, sea grande o pequeña, no es tarea fácil, hay que tomar muchas decisiones, orientar el comportamiento de los empleados y orientar la compañía hacia el logro de los objetivos propuestos. Para lograr todo esto de forma efectiva, es necesario establecer políticas empresariales.

Las políticas empresariales son un recurso muy útil, ya que permiten comunicar de forma explícita, los principios básicos de la compañía para la toma de decisiones. Este proceso debe ser coherente con los objetivos globales de la empresa, es decir, las decisiones que se tomen deben ir orientadas a la consecución de las metas propuestas, de lo contrario, se habrá perdido todo el esfuerzo.

Es importante que las políticas empresariales afecten a toda la organización, ya que de ese modo se creará una cadena de trabajo orientado a cumplir las políticas y a trabajar por el objetivo común de la compañía. Esto les permite a los directivos medios elaborar planes concretos de acción orientados al cumplimiento de los objetivos empresariales.

QUE ES UNA ESTRATEGIA: La necesidad de estudiar y aplicar la noción de estrategia en la administración pasó a ser sentida, en el momento en que se acentuaba la velocidad de los cambios sociales, económicos y políticos que sucedían en el mundo y que afectaban las organizaciones, alterando la posibilidad del alcance de los objetivos y los resultados deseables, de ahí la necesidad de desarrollar alternativas y acciones potenciales que posibiliten el redireccionamiento constante de los objetivos y de los caminos de la organización.

   es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para

   lograr un determinado fin.