miércoles, 6 de agosto de 2014



FONDO EMPRENDER

Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para 

financiar iniciativas empresariales que provengan y 

sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya 

finalizado la etapa lectiva de un programa de 

formación, alumnos o egresados de cursos del SENA 

en el programa jóvenes rurales y línea de formación 

de lideres del desarrollo, estudiantes que se 

encuentren cursando los dos (2) últimos semestres

 en un programa de educación superior reconocido 

por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de

 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido

 materias dentro de los últimos doce (12) meses,

 profesionales universitarios cuyo primer título haya 

sido obtenido durante los últimos 24 meses,

 estudiantes o egresados que se encuentren

 cursando 

especialización y/o maestría que hayan culminado y

 obtenido la certificación dentro de los últimos 12 

meses. Las condiciones de beneficiarios del Fondo

 Emprender se establecen amplia mente en el Acuerdo

 004 del 26 de marzo del 2009.


QUIENES PUEDEN ACCEDER AL FONDO 

EMPRENDER:

Podrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento del aval del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el articulo segundo del Acuerdo 007 del 07 de octubre del 2011. Dichas condiciones se enumeran a continuación:
Articulo 2°. Beneficiarios. Podrán acceder a los recursos del Fondo Emprender, los ciudadanos Colombia os, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial desde la formulacion de su plan de negocio o que su empresa no supere los doce meses (12) de haberse constituid, legalmente en cualquier región del país y que acrediten al momento del aval del plan de negocios. alguna de las siguientes condiciones:


1. Estudiante Sena matriculado en un programa de Formación Titulada, que haya finalizado la. etapa
lectiva de un programa de formación, así como egresados de estos programas. cuyo título haya
sido obtenido durante los últimos 60 meses.
2. Estudiante que se encuentre cursando los dos (2) últimos semestres en un programa de educación superior de pregrado, reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.
3. Estudiantes que hayan concluido materias, dentro de los últimos doce (12) meses, de un
pro grama de educación superior de pre grado. reconocido por el Estado de conformidad con las
Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.
4. Técnico Profesional, Tecnólogo o Profesional universitario, cuyo título haya sido obtenido durante los últimos 60 meses, de un programa de educación superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y demás que las complementen, modifiquen o adicionen.
5. Estudiantes que se encuentren cursando especialización, maestría y/o Doctorado, así como egresados de estos programas, que hayan culminado y obtenido el Titulo dentro de los últimos 60 meses.
6. Estudiante SENA del programa Jóvenes Rurales y Línea de Formación Lideres del desarrollo, que haya completado 200 horas del programa de formación o egresados de este programa. ctiyo Título haya sido obtenido dentro de (os últimos 60 meses.
7 Egresados del programa de formación SENA para Población en situación de desplazamiento por la violencia, que hayan completado 90 horas del proceso de formación y cuyo Título haya sido obtenido dentro de los últimos 60 meses.
PARAGRAFO PRIMERO: La presentación de un plan de negocio podrá realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrán que estar compuestas
mayoritariamente por aprendices; el resto de la asociación podrá integrarse con los demás beneficiarios de que trata el artículo 2° del presente acuerdo.

COMO INSCRIBIR EL PLAN DE NEGOCIO


:1 Presentarse a una Unidad de Emprendimiento,

 Centro de Formación del SENA o Institución de 

Educación aprobada por el Estado y que se encuentra 

inscrita ante el FONDO EMPRENDER.


2. Presentarse en la Unidad de Emprendimiento o 

centro de formación del SENA mas cercano.


3. Presentar la idea de negocio a uno de los asesores

 de la Unidad de Emprendimiento o del Centro de 

Formación del SENA.


4. El asesor verificará el cumplimiento de los 

requisitos para poder acceder al Fondo Emprender 

(según lo estipulado en el articulo 2 del Acuerdo 004 

de reglamentación del Fondo Emprender).


5. El asesor deberá registrar la información principal 

del proyecto en el sistema de información junto con la

 información básica de contacto y de estudios de los

 integrantes del mismo (nombre, identificación,

 correo electrónico, entre otros).


6. El sistema de información enviara vía correo 

electrónico el nombre de usuario y contraseña para

 que el emprendedor ingrese al sistema e inicie el

 proceso de formulación del plan de negocios.




RECESION ECONOMICA



 La recesión es un decrecimiento de la economía, de la producción, del producto interno bruto de un país, las cifras no mienten, y es así que las estadísticas establecen que los sectores que más cayeron en los primeros tres meses fueron Industria (-7,9 por ciento) , comercio (-2,7) y transporte (-2), y esto es verificable al realizar una observación en los diferentes sectores de la Economía, que han ido disminuyendo su producción debido a la baja en la demanda de sus productos; aunque a algunos sectores como: como Minas, Construcción y establecimientos financieros presentaron tendencias al aumento, no son suficientes para que la Economía no se viese afectada.
 Una recesión es un decrecimiento de la economía, de la producción, del producto interno bruto de un país.
Cuando la economía, no solo deja de crecer, sino que se presenta un crecimiento negativo, una disminución sustancial en la producción, estamos ante una recesión económica, que si es muy prolongada, se considera una depresión.
Antes que se presente una recesión económica, por lo general presenciamos una disminución en el nivel de crecimiento de la economía, o desaceleración de la economía, que luego si esta es muy pronunciada se convierte en recesión económica.


ORGANIZACIÓN SIN ANIMO DE LUCRO


Una organización sin ánimo de lucro (OSAL), también conocida como organización sin fines de lucro (OSFL), organización no lucrativa (ONL), o entidad sin ánimo de lucro (ESAL), es una entidad cuyo fin no es la consecución de un beneficio económico sino que principalmente persigue una finalidad social y/o altruista y/o humanitaria y/o comunitaria. Este tipo de instituciones por lo general se financian gracias a ayudas y donaciones derivada de personas físicas, empresas, e instituciones y organizaciones de todo tipo, y en algunos casos (aunque no en todos) también se reciben ayudas estatales puntuales o regulares (en forma de subsidios, usufructo de fincas, exoneraciones fiscales o aduaneras, etc).


QUE ES UNA ONG


ONG:

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU) una Organización No Gubernamental es “cualquier grupo de ciudadanos voluntarios sin ánimo de lucro que surge en el ámbito local, nacional o internacional, de naturaleza altruista y dirigida por personas con un interés común”. Es así como las Organizaciones No Gubernamentales llevan a cabo servicios humanitarios, sirven como mecanismo de alerta y apoyan la participación política a nivel de comunidad

Técnicamente las ONG son entidades de derecho privado, sin ánimo de lucro, con claros objetivos de beneficio social, tienen trabajo voluntario y reinvierten sus excedentes en su objeto social. Las ONG son entidades autónomas, sin injerencia estatal o gubernamental en sus decisiones, aunque sus trabajos siempre se desarrollen en campos donde el Estado tiene responsabilidades.

DIFERENCIAS:

La diferencia entre una asociación de tipo no lucrativo y una organización de tipo no lucrativo es mínima o nula, aunque a veces, ellas se distinguen por ser la primera un agrupamiento de personas, y la segunda un agrupamiento de instituciones.


FUNCIONES DE LA CÁMARA DE COMERCIO


1.  Servir de órgano de los intereses generales del comercio ante el gobierno y los comerciantes mismos;
  1. .   2. Adelantar investigaciones económicas sobre aspectos o ramos específicos del comercio interior y exterior y formular recomendaciones a los organismos estatales y semioficiales encargados de la ejecución de los planes respectivos;

3. 
Llevar el registro mercantil y certificar sobre los actos y documentos en él inscritos, como se prevé en este código;

4. Dar noticia en sus boletines u órganos de publicidad de las inscripciones hechas en el registro mercantil y de toda modificación, cancelación o alteración que se haga de dichas inscripciones;


5. Recopilar las costumbres mercantiles de los lugares correspondientes a su jurisdicción y certificar sobre la existencia de las recopiladas;

6. Designar el árbitro o los árbitros o los amigables componedores cuando los particulares se lo soliciten;


7.  Servir de tribunales de arbitramento para resolver las diferencias que les defieran los contratantes, en cuyo caso el tribunal se integrará por todos los miembros de la junta;

8.  Prestar sus buenos oficios a los comerciantes para hacer arreglos entre acreedores y deudores, como amigables componedores;


9.  Organizar exposiciones y conferencias, editar o imprimir estudios o informes relacionados con sus objetivos;


10.  Dictar su reglamento interno que deberá ser aprobado por el Superintendente de Industria y Comercio


11. Rendir en el mes de enero de cada año un informe o memoria al Superintendente de Industria y Comercio acerca de las labores realizadas en el año anterior y su concepto sobre la situación económica de sus respectivas zonas, así como el detalle de sus ingresos y egresos, y


12.   Las demás que les atribuyan las leyes y el Gobierno Nacional.



CUAL ES LA LABOR DE LA DIAN


    FUNCIONES DE LA DIAN

·         Vigilancia y control de la entrada y salida de mercancías y medios de transporte por las fronteras, aguas territoriales o espacio aéreo.
  ·  Determinar y recaudar las obligaciones tributarias de la entrada y salida de mercancías. 
  ·  La resolución de los reclamos, recursos, peticiones y consultas de los importadores y exportadores.
  ·   Impedir las exportaciones e importaciones ilícitas.
  ·   La prevención, persecución y sanción de las infracciones aduaneras
  ·   Realizar seguimiento a solicitud de los contribuyentes y usuarios aduaneros, a los procesos de fiscalización, a fin de asegurar el cumplimiento del debido proceso.    
   ·   Participar, si lo considera conveniente, como veedor en las reuniones donde se promuevan correcciones de declaraciones por parte de los contribuyentes y usuarios y velar porque una vez producida la respectiva corrección, las mismas sean respetadas por los funcionarios de la DIAN 
  ·  Participar en las reuniones de la Comisión Nacional Mixta de Gestión Tributaria y Aduanera, y presentar a la misma un informe trimestral sobre el desarrollo de sus actividades.

IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO


        
  Es el gravamen establecido sobre las actividades industrial es, comerciales y de

  Servicios, a favor de cada uno de los distritos y municipios donde ellas se

   Desarrollan, según la liquidación privada 
   
   Es un tributo de carácter  municipal directo, que grava a las 
   
   personas naturales o jurídicas y a las sociedades de hecho en  
   
  desarrollo de actividades industriales comerciales y de servicios, y 

  cuyo producto se destina a atender los servicios públicos y las 

  necesidades colectivas de la respectiva entidad territorial.

      POR QUE SE PAGA EL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO


   Porque el Estado busca obtener recursos para cubrir sus necesidades a través de impuestos creados por el mismo de acuerdo a un plan de desarrollo.
    
  Estos ingresos corresponden a ingresos corrientes tributarios, en este caso a un Impuesto municipal.
  

CUALES SON LOS CONTRIBUYENTES QUE ESTÁN OBLIGADOS A PAGAR EL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO?

    Toda persona natural o jurídica que en jurisdicción de un municipio determinado
  Ejerza una actividad industrial, comercial o de servicios, con o sin establecimiento,
 Debe registrarse en Industria y Comercio y pagar el impuesto correspondiente a su
  Actividad.

  El impuestoEde Industria y Comercio correspondiente a cada periodo gravable, se liquida con base en los ingresos netos del contribuyente obtenidos durante este periodo.

      QUE ES EL REGLAMENTO DE TRABAJO

    El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.


   EN QUE CONSISTE: El reglamento de trabajo es 

  el conjunto de normas que determina las  

  condiciones a que deben sujetarse el empleado

 y sus trabajadores en la prestación de servicio.

   
  ART. 104, CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
¿    


     QUIEN LO LABORA:  El empleador puede elaborar el 

  reglamento sin intervención ajena, salvo lo dispuesto en 

  pacto, convención colectiva, fallo arbitral o acuerdo con 

  sus trabajadores Art. 106 C.S.T. 


   QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A TENERLO: 

  Tiene obligación según el Art 105 del C.S.T, de tener
 
  reglamento de trabajo todo empleador que tenga 

  trabajadores

  permanentes así: 
  
EMPRESAS
NUMERO DE
TRABAJADORES.
ComercialesMás de 5
IndustrialesMás de 10
Agrícolas, ganaderas o forestalesMás de 20
MixtasMás de 10



        ANTECEDENTE LEGALEl Código Sustantivo del Trabajo 

   en artículos 116,117, estableció la obligatoriedad de obtener 

   aprobación del reglamento por parte del Ministerio del 

   Trabajo. 


     POLÍTICAS EMPRESARIALESManejar una empresa, sea grande o pequeña, no es tarea fácil, hay que tomar muchas decisiones, orientar el comportamiento de los empleados y orientar la compañía hacia el logro de los objetivos propuestos. Para lograr todo esto de forma efectiva, es necesario establecer políticas empresariales.
Las políticas empresariales son un recurso muy útil, ya que permiten comunicar de forma explícita, los principios básicos de la compañía para la toma de decisiones. Este proceso debe ser coherente con los objetivos globales de la empresa, es decir, las decisiones que se tomen deben ir orientadas a la consecución de las metas propuestas, de lo contrario, se habrá perdido todo el esfuerzo.
Es importante que las políticas empresariales afecten a toda la organización, ya que de ese modo se creará una cadena de trabajo orientado a cumplir las políticas y a trabajar por el objetivo común de la compañía. Esto les permite a los directivos medios elaborar planes concretos de acción orientados al cumplimiento de los objetivos empresariales.

QUE ES UNA ESTRATEGIA: La necesidad de estudiar y aplicar la noción de estrategia en la administración pasó a ser sentida, en el momento en que se acentuaba la velocidad de los cambios sociales, económicos y políticos que sucedían en el mundo y que afectaban las organizaciones, alterando la posibilidad del alcance de los objetivos y los resultados deseables, de ahí la necesidad de desarrollar alternativas y acciones potenciales que posibiliten el redireccionamiento constante de los objetivos y de los caminos de la organización.
   es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para

   lograr un determinado fin. 
 

         
       








    ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA



    Las áreas funcionales de la empresa son las diversas actividades más importantes de la empresa, ya que por ellas se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas. Generalmente una empresa está formada por al menos 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, mercado , ventas, producción , contabilidad y finanzas), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc)El número de áreas funcionales en las pequeñas empresas se simplifican y se integran unas dentro de las otras.

    • Área de dirección: área imprescindible, considerada la cabeza de la empresa. Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien las controla.

    • Área de administración: relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la operación de negocio en sentido general, desde contrataciones, pagos a personal. Por lo general es el emprendedor o empresario quien se encarga de esta área funcional. Está relacionada con otras áreas como recursos humanos.

    • Área de ventas: orientada al exterior. En esta área se plantean las estrategias que la empresa seguirá en el área del marketing, los mercados donde la empresa opera, los segmentos de mercado, el ciclo de vida de los productos, diseño de nuevos productos.

    • Área de producción: área donde se llevan a cabo la producción de los bienes que la empresa comercializará después.

    • Área de contabilidad y finanzas: obligatoria para todas las empresas, ya que es obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa.

    SIETE ÁREAS PARA OPERAR UNA EMPRESA

    1. ÁREA GESTIÓN: PARA CONDUCIR EL NEGOCIO

    El área de gestión tiene por función la dirección de la empresa por la cual una o arias personas tratan de lograr los objetivos que la organización se ha marcado. Es la práctica que permite tener el control de la empresa utilizando información precisa y relevante de las distintas áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia y objetivos de la empresa. Las tareas propias de la dirección son la planificación, la organización, la coordinación y el control.

    2. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:PARA CONTRATAR Y ADMINISTRAR EL PERSONAL

    Es el área encargada de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar, etc., al personal de la empresa. La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el mundo de la empresa. El interés de las empresas por sus trabajadores ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En la actualidad, numerosas organizaciones empresariales consideran a sus trabajadores como la base de su éxito, por lo que en muchas de ellas se han creado los departamentos de Recursos Humanos.

    3. ÁREA COMERCIALIZACIÓN (MARKETING): PARA DECIDIR QUÉ VENDER Y COMO HACERLO

    La función comercial engloba un amplio grupo de actividades, que podemos dividir en dos: 1) Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza. 2)Las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión.
    Dentro de este área se incluyen las actividades de marketing para conocer las necesidades del mercado, determinar productos y servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores potenciales, fijar precios, promover y distribuir.

    4. ÁREA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS:PARA REGISTRAR Y CONTROLAR

    La contabilidad y finanzas son un conjunto de técnicas que se utilizan para registrar la información cuantitativa expresada en unidades monetarias (pesos, dólares, o cualquier moneda) de las transacciones que realiza una entidad económica, con objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar decisiones en relación con dicha entidad económica.

    5.ÁREA DE PRODUCCIÓN: PARA ELABORAR PRODUCTOS Y/O PRESTAR SERVICIOS

    La Producción es el conjunto de acciones que transforman insumos o materia prima en bienes o servicios, a través de recursos humanos, físicos y técnicos. Esta función es conocida también como función técnica. Incluye todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea los productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad. Las empresas deben ocuparse de la Investigación, el desarrollo y la innovación, producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes controles de calidad necesarios para comprobar que sus productos o servicios llegan al mercado en óptimas condiciones.

    6.ÁREA ADMINISTRACIÓN: PARA CONTROLAR

     TODA LA DOCUMENTACIÓN

    El área de administración se encarga de controlar toda la documentación de la empresa. Es una función importante que también engloba un conjunto amplio de actividades que suelen desarrollarse dentro del campo de la gestión de documentación y de los trámites burocráticos.

    7. ÁREA ASPECTOS LEGALES:PARA 

    FORMALIZAR EL NEGOCIO


    Es el marco que regula las acciones de las empresas, tales como contratos y otras exigencias legales y establece los impuestos que éstas deben pagar al estado.
    Estas áreas permiten que la empresa opere y lo más importante, que los productos lleguen a los consumidores. No es necesario tener una persona o un equipo en cada área, de hecho en las empresas pequeñas, muchas de estas áreas son cubiertas por el dueño de la misma. Lo importante es tener claro que la operación de cualquier negocio abarca acciones en todas estas áreas.